影响技能 - 如何影响人们


想知道如何影响人们?

没有唯一的方式。

我们每个人都能被影响,但我们也都有能力影响他人。

我们都是我们所有人,受到人们,地方,活动和情况的影响。

对工作场所的影响

你的工作总是要求你在工作中影响别人。

它可能采取获得支持,激励他人的形式,说服别人成为你的冠军,从事某人的想象力,创造关系。无论是什么形式,都是一个优秀的影响力让你的工作更容易。

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人们喜欢影响者

关于使用他们的人的一个有趣的观点影响技能就是别人喜欢和他们在一起。有一种令人兴奋的嗡嗡声或感觉,事情发生的时候。

研究表明,亲和力对于影响力至关重要

这是因为他们不坐在愿望的事情不同,同时呻吟着没有任何东西可以做到这一点。

他们不坐在责备他人或抱怨需要修复的东西,这将使事情变得更好。他们看到需要做什么并设置完成它。

影响技巧

真正出色的影响技能需要健康的组合人际关系,沟通,演讲自信技巧。

当你意识到自己对他人的影响时,你就会调整自己的个人风格,同时保持对自己的真实。

行为和态度的变化是重要的,而不是改变你是谁或你的感受和思考。

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胁迫和操纵

您可以尝试通过强制和操纵来发挥您的影响力。您甚至可能成功完成完成的事情,但这并不是影响人们。

这是迫使人们做你想要的,经常反对他们的意志。你不会成功获得赢得支持。

推搡、欺负、棍棒或大声训斥都不起作用!就像大象一样,人们会记住这段经历。

考虑长期工作

事实上,如果你强迫别人做你想做的事,而不考虑他们的观点,那么这个人留下的印象就是他们永远如何看待你。

除非你故意改变自己的做法,以获得不同的看法,否则你就会被困住。

如果他们感到承认,那么理解和赞赏,人们更愿意来到中途(或更多)。

他们甚至可能最终会做或同意他们以前没有做过的事情,因为他们对选择的选择感到乐意。

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你如何影响?

影响别人就是理解你自己以及您对他人的影响或影响。

虽然它可以在某种程度上是一种方式,但主要关系是两种方式,它是改变别人如何感受到你的方式。

换句话说,陈词滥调,感知是现实,在影响他人的背景下具有完美的意义。

你内心发生了什么并不重要——如果别人没有察觉到,那么它就不存在,只存在于你的脑海中。

观察者之眼

你可以做出你创造的最聪明的演讲,但如果你还没有带你的“受众”,浪费就会浪费。

那就是能够看到他们正在发生的事情,无论你们有多少共同之处,它们都是不同的。

有时会影响人们在工作中的人们作为“精细”,几乎是手的能力。

别人不是被刺激去看你的世界观,而是被说服去理解它,通常是无意识的。

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个人的影响方式

有时候,你太习惯于自己的个人风格、存在方式或沟通模式,以至于你不去想别人是如何接受你的,你也不去想如何以其他方式行事。

影响别人就是能够推动事情向前发展,而不是推动、强迫或告诉别人该做什么。

现在我们所知道的是,影响人们行为的最强大力量之一是避免羞辱。

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行为改变

如果他们可以帮助它,没有人想让自己尴尬。

所以改变你的行为是有一定风险的。

但如果这种行为改变是故意的,并且你已经努力从他人的角度看世界,那么双方都可以避免羞辱。

无论你在哪个领域影响他人,都要有信心和意愿利用自己来实现目标。

影响人们也是“工作”动态的能力,无论是一个大型团体,一到一到一对一的电话。

通过“工作”动态,我们的意思是使用您可以使用的一切,口头和非口头沟通,以创造您想要的影响,而不是让事情发生。

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