影响技能-如何影响他人

影响技巧

大多数人的工作要求他们在很多时候影响其他人。

这可能包括说服你的老板给你加薪,激励你的团队完成一个项目,说服同事为你做演示,让某人看到你的观点以获得他们在会议上的支持。

说服别人

影响也可以让别人说服别人成为你的冠军,这样他们就会能够提供对现在没有任何直接路线的区域。

我们称之为“扩大影响你的影响球”,可以让您的存在感觉到的关键而不会出现在没有线路上。

胁迫和操纵

你可能试图通过强迫和操纵来施加你的影响。你甚至可能成功地把事情做完,但这并不是真正的影响;强迫人们做你想做的事,通常是违背他们的意愿。

你不可能成功地赢得支持。

真正的影响能力远比这要微妙和公平得多:它们需要良好的人际交往和沟通技巧,以及让别人想要支持你的能力。

人们喜欢好的影响者

一个关于使用他们影响技能的人的有趣点是别人喜欢在他们身边。

有一种令人兴奋的嗡嗡声或感觉,事情发生的时候。

这是为什么?

好吧,考虑一下第二或两个:他们不坐在愿望的事情不同,而呻吟着没有任何东西可以做到这一点。

他们修复了东西

他们也不坐在责备别人或抱怨需要修复的东西,这将使事情变得更好。

他们继续工作并修复了东西。

有时候,公司里最有影响力的人并不是最高层的人,而是知道如何到达最高层的人。

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