改变管理培训

我们目前正在使用缩放远程运行培训,并在9月向9月开始在影响工厂介绍一些内部培训

您可以期待与两位培训师相同的高质量交互交付,并将内容紧密地制作到您的需求。


影响工厂总监JO ELLEN GRZYB培训顾问Sarah Dawrant

谈论管理变革

更换管理层

任何文化,商业或组织变革都会享受顾问和培训预算。

语言是可怕的。

过程工程,供应周期,控制计划模型。

需要什么需要了解理论,对工作和生活方式的影响和一些简单的应对策略

80%的变更管理计划失败!

大多数这些失败都是归因于管理的管理不定人们被要求昌e!

除了改变专家外,每个人都害怕自己对变革的负面影响。

量身定制的变更管理培训

对于我们所有人必须处理更改和管理他人的改变。

很少有,如果有的话,这些日子来自改变的人。

有时改变是有机的,人们几乎没有注意到它发生。

然而,更常见的是,更改是因为企业必须响应外部压力和约束以及内部。

大多数公司要么准备改变,在管理变革的中间,或只是从以前的一些变革中恢复艰难时期。

你的人民总是需要改变帮助

无论您在何处进行管理更改帮助您的人民至关重要。

大多数变化计划失败,因为没有人看着情绪辐射,对人们的生活的影响。

如果你知道蘸有生产力的危险,因为士气即将在面对强加的变化面前挣扎。

然后给人们支持您可以制作的最佳投资维持和发展你不断变化的业务。

有改变是好事

  • 变化是常数
  • 改变对你有好处
  • 太多的变化对你不好
  • 我们需要改变以保持我们刺激和创造性
  • 然而,我们需要稳定和常规使我们感到安全

有点矛盾,没有?

更改需求管理

我们有多少变化或改变是否好或坏,我们是无关紧要的;更重要的是改变管理,我们如何应对并应对变革。

良好的变更管理需要组织内的关键人物培养能够有所作为的技能和洞察力在他们周围发生的事情。

为了管理他人的变化,您需要首先检查您如何成为您的谁,定义您的通信资源并调查您的个人信仰和价值观。

变更管理计划

影响厂改变管理计划涵盖了规则,假设,模式,角色扮演的效果,人们发挥和思考和感知方式。

它包括高级的人际交往技巧,可以更好地洞察自己和他人。

我们的变更管理培训与变革的挑战交往。

您将创建一个将激励,说服和激励您周围的个人领导战略。

要了解更多电话:

+44(0)20 7226 1877

或者您可以通过电子邮件发送电子邮件:

enquiries@mampactory.com.

(点击这里发送个人开放式管理课程

更换管理层

与我们交谈
改变管理培训

如果您想了解更多关于我们的变革管理培训的信息,以及它是否适合您或您的公司,请致电我们:

+44(0)20 7226 1877

您可能能够直接与我们的培训师交谈。bob买足球靠谱吗如果没有,其中一个将在24小时内给您打电话。

培训课程认证

为确保您出席的课程是最高质量的,提供最佳专业学费,我们所有的开放课程都会进行评估和认可。

这一认可的课程适用于企业和公共部门继续专业发展计划和投资组合。

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