Jangan Menyepelekan Sakit Maag

Jangan Menyepelekan Sakit Maag

Sesudah lama tidak tampak di monitor kaca, Ryan Thamrin, pembawa acara Dr OZ mendadak jadi kabar berita. Ia wafat dunia pada Jumat (4/8/2017) di Pekanbaru, Riau. Warganet pernah di buat pilu dengan mengedarnya photo sang dokter sebelumnya wafat. Dalam photo itu, Ryan terlihat kurus, berlainan jauh dari keadaan fisiknya saat memandu acara.Toko Herbal

Ryan Thamrin diberitakan menanggung derita maag akut sepanjang satu tahun paling akhir. Satu penyakit atau keadaan maag telah tidak asing di telinga orang Indonesia. Gastritis, atau umum di kenal dengan sakit maag sering diremehkan serta tidak dikerjakan dengan serius. Bahkan juga sebagian pasien lalu datang dengan keadaan yang jadi bertambah kronis karena tidak memperoleh penyembuhan dengan baik.

Di semua dunia, peristiwa gastritis menerpa sejumlah 1, 8-2, 1 juta orang tiap-tiap th.. Menurut WHO (2007) banyak negara-negara didunia memperoleh persentase angka peristiwa gastritis yang besar. Inggris umpamanya, sejumlah 22 % orang-orangnya menanggung derita penyakit ini, disamping itu di China mempunyai tingkat peristiwa sejumlah 31 %, Jepang 14, 5 %, Kanada 35 %, serta Perancis 29, 5 %. Di Indonesia, gastritis terkena lebih kurang 40, 8 % orang-orang.

Hasil riset yang dikerjakan oleh Kementerian Kesehatan, peristiwa gastritis di sebagian kota Indonesia dapat disebutkan cukup tinggi. Di Kota Medan umpamanya, angka peristiwa gastritis menjangkau 91, 6 %, disusul Jakarta 50 %, Denpasar 46 %, Bandung 35, 3 %, Palembang 32, 5 %, Aceh 31, 7 %, Surabaya 31, 2 %, serta 31, 2 % di Pontianak.
Dalam hitungan per 100 ribu orang, gastritis serta duodenitis di Indonesia merubah kematian 4 dari 12 orang. Penyakit ini merubah kesehatan orang-orang sejumlah 41 %. Pada 2013, kematian karena penyakit ini yang mengarah wanita semakin besar dibanding lelaki. Pada hitungan per 100 ribu wanita ada 15, 3 kematian, tengah untuk pria menelan korban sejumlah 12 per 100 ribu lelaki.

Dokter Spesialis Penyakit Dalam Ari Fahrial Syam dari RSI Jakarta, membetulkan tingginya tingkat peristiwa penyakit gastritis di Indonesia. Menurut penelitiannya angka peristiwa gastritis di DKI Jakarta saja menjangkau 40 %. Sayangnya, walau angka peristiwanya tinggi, namun gastritis sering dipandang penyakit yg tidak beresiko. Walau sebenarnya, penyakit ini bisa menginfeksi serta buat luka tidak cuma di lambung, namun juga kerongkongan, usus 12 jari, empedu, atau pankreas.

“Bisa juga berkembang jadi kanker perut karna infeksi bakteri helicobacter pylori. Di Indonesia masalah ini prevalensinya sekitaran 20 %, satu dari lima orang yang terserang maag, terinfeksi bakteri ini, ” tuturnya pada Tirto.

Ia menyarankan pada pasien terindikasi gastritis tidak untuk meremehkan. Bila tanda seperti nyeri di ulu hati, perut merasa kenyang, serta mual, pasien dapat konsumsi antasida yang di jual di market. Tetapi, bila sakit berlanjut sampai 2-3 hari jadi butuh untuk selekasnya memperiksakan-diri ke dokter.Kiosherbalku

Perawatan Kulit

Perawatan Kulit

Apakah pada masing-masing orang dapat ditangani perawatan kulit/peremajaan kulit?
Perawatan kulit/peremajaan kulit ini terutama ditujukan pada seorang dewasa baik wanita maupun pria namun dapatkah ditangani pada usia remaja jika inginkan mengatasi jerawat/flek. Kemudian hasil konsultasi dokter akan meyakinkan tipe dan lama program peremajaan berdasarkan pada cerita kesehatan, usia dan tipe kulit.
Berapakah lama waktu yang dibutuhkan untuk sistem program perawatan kulit?
Minimal 2-3 bln., hal tersebut biasanya yaitu satu paket program peremajaan yang terdiri dari 4x program peeling dimana masing-masing program peeling membutuhkan waktu 2 minggu yang terdiri atas :
Tindakan peeling : selama 2-5 menit.
Step postpeel
Pemakaian anti-iritasi bilamana ada yang dirasakan (gatal, merah atau perih).
Penghentian pemakaian krim malam kurang lebih 1 hari.
Apakah beda peeling dengan facial Black Walet ?
Facial ditangani dengan maksud bersihkan kulit lewat langkah cleansing, peeling, massage dan masker tidak ada mengubah susunan dari kulit.
Peeling ditangani dengan maksud meremajakan kulit karena pengolesan obat, yang akan mengubah susunan kulit jadi lebih halus, bersih dan bercahaya, dimana lebih dahulu facial lebih dahulu.
Apakah perbedaan tindakan peeling peremajaan dengan peeling di salon?
Salon menggunakan alat dan krim scrub yang berupa mechanical peelir (pengelupasan lewat cara mekanis) yang hanya berupa bersihkan susunan kulit bagian atas dan ditangani oleh seorang beautician.
Perawatan kulit atau peeling peremajaan di klinik kecantikan biasannya menggunakan bahan chemical peeling (pengelupasan lewat cara kimia, yang meremajakan kulit karena lakukan perbaikan susunan kulit yang rusak karena system penuaan awal) dan ditangani atau diawasi oleh dokter.
Bagaimana langkahnya peroleh kehalusan kulit yang maksimal?Gunakan Sabun Black Walet
Melakukan tindakan peeling masing-masing 2-3 minggu sekali dengan konsentrasi yang jika begitu mungkin saja lebih tinggi dibanding lebih dahulu, hingga dicapai kehalusan kulit yang diinginkan. Untuk pemeliharaan kemudian tindakan peeling dianjurkan masing-masing bln. sekali. Semua tindakan ditangani atas sinyal tanda.

HANYA KARENA 7 HAL INI,TEUKU WISNU SUKSES JADI PENGUSAHA KUE KEKINIAN

Istilah “aji mumpung” kerap kali kali disematkan saat seorang pekerja seni atau public figure mencoba sesuatu hal baru di luar bidang yang mereka geluti sebelumnya. Inilah yang dulunya sempat dialami oleh Teuku Wisnu, yang belum lama ini mencoba peruntungan baru sebagai pengusaha kudapan manis kekinian sedangkan sebelumnya kita mengetahui Wisnu sebagai salah satu entertainer ternama di Indonesia.

Temukan peluang bisnis dengan meja jualan

Dibalik kisah kesuksesan Wisnu menjadi pengusaha kudapan manis kekinian, pasti kau juga penasaran kan bagaimana caranya dapat membesarkan bisnis kudapan manis hal yang demikian? Apa cuma modal kepopulerannya, atau memang dia punya jurus akurat untuk mempromosikan produknya?

Virus Bisnis Kudapan Kekinian di Kalangan Pekerja, Bermula Dari Pandangan Wisnu Mengolah Buah Dari Malang
Bermula dari Teuku Wisnu yang terinspirasi untuk memaksimalkan aneka olahan buah kota Malang menjadi sesuatu yang lebih memasarkan, tanpa disadari dia justru menjadi pemrakarsa bisnis kudapan manis oleh-oleh milik pekerja seni yang sekarang sedang booming.

Kesukaan Wisnu akan masakan dan inspirasi untuk memiliki bisnis sampingan, menjadi dasar dia walhasil membuka warung oleh-oleh Strudel Malang yang kemudian berkembang sampai walhasil sekarang sudah mempunyai 6 outlet.

Strudel sendiri aslinya ialah cake berlapis asal Austria, dengan aneka isian buah didalamnya. Isian strudel inilah yang lalu ditonjolkan oleh Wisnu dengan memanfaatkan potensi kota Malang yang yakni salah satu kota penghasil buah terbaik di Indonesia.

Kreatif yang dijalankan Wisnu sukses menggugah rasa penasaran masyarakat sampai mereka berbondong-bondong membeli produknya. Akibatnya, Wisnu menangguk berhasil dan bisnis ini mulai dilirik oleh sahabat sesama pekerja seni lainnya, sampai sempurna sekarang ada sekitar 18 pekerja seni yang menggeluti bisnis serupa serta menuai kesuksesan yang sama.

Nah, supaya kau dapat mencontoh kesuksesan Wisnu jadi pengusaha kudapan manis kekinian. Yuk simak 7 hal remeh yang dijalankan Wisnu untuk membesarkan bisnis masakan kudapan manis kekinian dari kota Malang! Sebab rupanya nggak hanya pekerja seni aja yang dapat berhasil berbisnis masakan. Kau juga dapat lho, asal tahu trik dan tipsnya.

1. Mulailah dengan niat yang bagus.
Teuku Wisnu mengawali bisnisnya dengan niat bagus untuk menolong mengoptimalkan potensi para petani buah di Malang. Ingatlah bagaimana kita senantiasa diajar untuk mengawali semua sesuatu dengan niat. Dan jadikan niat bagus sebagai landasanmu untuk berbisnis.

2. Pantang menyerah
Dikala permulaan membuka Strudel Malang, banyak yang mencemooh dan meragukan keputusan Wisnu membuka warung oleh-oleh. Melainkan rupanya sekarang justru berbuah manis dan menginspirasi banyak orang. Kau juga gak perlu berkecil hati apabila ada orang yang meragukan inspirasi bisnismu. Jadikan semua komentar yang ada sebagai kritik membangun yang justru akan mengantarkan kau pada kesuksesan.

3. Brilian memandang kesempatan dan tak takut mengawali.
Makin maraknya sektor pariwisata, ikut serta menaikkan pamor warung kudapan manis oleh-oleh. Teuku Wisnu sukses memandang kesempatan ini dan kemudian mencoba peruntungan padahal dia tak pernah berkiprah di dunia masakan sebelumnya.

Nah, bulan puasa juga bisa menjadi peristiwa yang ideal untuk mencoba peruntungan berjualan aneka kudapan manis atau makanan ringan. Memanfaatkan peristiwa musiman seperti ini juga dapat menjadi kancah ‘latihan’, sebelum kau mempertimbangkan untuk seketika terjun berbisnis masakan.

4. Mempunyai regu yang solid.
Menyadari bahwa dia tak mempunyai pengetahuan yang memadai mengenai masakan dan manajemen warung, Wisnu mencari orang-orang yang kompeten dibidangnya masing-masing untuk kemudian menghasilkan mereka regu yang solid untuk mengelola tokonya.

Apabila bisnis kuemu masih skala kecil, kau dapat berkoordinasi dengan sahabat dan keluarga untuk mewujudkan regu yang dapat diandalkan dan menolong bisnismu konsisten lancar.

5. Tak mengawali dengan modal yang besar.
Mulanya, Teuku Wisnu mengawali dengan cuma satu gerai kecil yang memasarkan aneka variasi kudapan manis oleh-oleh. Seiring berjalannya waktu dan memandang antusiasme masyarakat, dia mulai konsentrasi menggarap Strudel Malang dan menghasilkan menu ini primadona di tokonya.

Sebagai langkah permulaan, danai bisnismu dengan modal secukupnya supaya kau konsisten mempunyai dana cadangan ketika bisnismu mengalami hambatan, atau terperosok dan gagal sempurna. Dengan dana yang tak terlalu besar, kau juga bisa memantau perkembangan bisnismu dengan bagus, sekalian terhindar dari bobot mental apabila rupanya bisnismu tak cocok kemauan.

6. Berinovasi
Strudel Malang berhasil sebab Teuku Wisnu sanggup berinovasi via rasa dan tampilan kudapan manis yang menarik.

Lakukan hal yang sama dengan produkmu. Berinovasilah via format kudapan manis yang unik, rasa yang berbeda, promo yang menarik, atau harga yang lebih murah.
Dengan senantiasa berinovasi, bisnismu akan senantiasa terasa ‘segar’ dan menarik pembeli untuk kembali.

7. Taktik pemasaran yang bagus.
Teuku Wisnu cuma mengandalkan akun sosial media sebagai sarana promosi. Melainkan dia membikin iklan visual yang menarik dengan pelbagai meme atau caption-caption kekinian yang sungguh-sungguh mengena dan menarik perhatian pelanggannya.

Temukan peluang bisnis dengan meja portable

Dengan pelbagai aplikasi tidak dipungut bayaran yang dapat kau download via telepon seluler, kau juga dapat membikin aneka iklan menarik untuk menjual produkmu supaya lebih diketahui.

Solusi Cepat Penyembuh Luka

Apakah itu JELLY GAMAT GOLD-G ?

JELLY GAMAT GOLD-G  atau dalam arti asingnya bernama GOLD-G Sea Cucumber serta dalam arti keseharian dimaksud timun emas atau teripang adalah satu bahan makanan yang datang dari laut di Asia, lebih tepatnya yakni ada di pulau Langkawi. Gold-G mempunyai kelebihan yang lebih bila di banding dengan tripang biasanya.

Kelebihannya yaitu Gold-G adalah spesies dipilih yang mempunyai warna keemasan. Butuh Anda ketahui, histori mulai sejak kian lebih beberapa ratus th. waktu lalu sudah menunjukkan kalau Gold-G mempunyai manfaat yang ajaib untuk beragam permasalahan kesehatan serta kecantikan.

Di pulau Langkawi sendiri, beberapa penduduknya sudah memakai tripang emas (Gamat Gold) sebagai penyembuhan manjur dengan cara tradisional mulai sejak beberapa ratus th. waktu lalu untuk menyembuhkan beragam jenis penyakit serta perawatan sesudah melahirkan.

Terbuat Dari Apa Jelly Gamat Golg-G?

JELLY GAMAT GOLD-G terbuat berbahan alami serta tanpa ada bahan kimia beresiko, bahan paling utama dari JELLY GAMAT GOLD-G yaitu extraks teripang atau gamat, orang luar menyebutnya sebagai sea cucumber atau timun laut.

Gamat yang di pakai untuk bikin JELLY GAMAT GOLD-G yaitu spesis gamat Echinodea, yakni gamat mas yang paling komplit kandunganya, serta gamat yang di pakai oleh kaisar cina sebagai penyembuhan.

Gamat atau teripang ini telah dipakai oleh nenek moyang kita sebagai penyembuhan beragam jenis penyakit, pada jaman dulu gamat diambil airnya serta di minumkan pada pasien, juga dioleskan pada luka.

Gamat umumnya di pakai untuk therapy penyakit, luka sayat, luka bakar, sakit maag sebagai tonik untuk ginjal, sebagai penyembuhan persendian pada lanjut usia dan lain-lain.

Namun ketika itu air gamat tampak begitu tak menarik serta berbau tak enak, serta saat ini telah di dapatkan langkah untuk menyingkirkan bau serta warna yg tidak menarik itu serta terwujud JELLY GAMAT GOLD-G.

Saat ini ada JELLY GAMAT GOLD-G dengan warna putih/bening serta tak berbau, namun manfaat yang setara atau sama juga dengan gamat yang di minum oleh nenek moyang kita dulu.

Teripang (sea cucumber, timun laut) adalah hewan laut invertebrata holothuroidea yang menyebar di zona gunakan surut sampai zona terdalam di semua dunia, terlebih di samudra hindia serta samudra fasifik barat.

Ada beragam type teripang atau gamat di semua dunia, kian lebih 1400 spesies. Bahkan juga beberapa besar salah satunya beracun! Teripang yang umum digunaakan sebagai tonik kesehatan mulai sejak beberapa ribu th. lantas oleh raja-raja China, yaitu Teripang spesial. Teripang yaitu Marine animals dengan nama ilmiahnya Holothuria. Penggolongan berdasar pada phylum : terdiri jadi 5 kelas yakni Asteroidea (starfish), Echinoidea (sea urchins), Ophiuroidea (brittle stars serta basket stars), Holothuroidea (sea cucumbers) serta Crinoidea (sea lilies and feather stars).

Sebagian spesies teripang yang memiliki nilai ekonomis utama salah satunya : teripang putih (Holothuria scabra), teripang koro (Microthele nobelis), teripang pandan (Theenota ananas), teripang dongnga (Stichopu ssp), teripang emas (golden stichopus variegatus) serta sebagian type teripang yang lain.

Di dalam dunia medis, teripang juga mempunyai faedah serta manfaat yang begitu mengagumkan, salah satunya untuk pengobatan luka seperti luka bakar, luka gores, sayat, menangani kulit gatal, sebagai tonik ginjal, darah tinggi, jerawat, asam urat, maag, permasalahan persendian pada lanjut usia, tumor, kista, kanker, stroke, kesehatan liver, kesehatan jantung dll. bahkan juga telah banyak riset penelitian mengenai manfaat dari ekstra teripang.

pertanyaan ketika kerja

Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja

Satu diantara pertanyaan ketika wawancara kerja yang menjebak yaitu tentang upah yang kita harapkan. Pertanyaan tentang upah sepintas memanglah terlihat gampang di jawab, tetapi tahukah Anda saat kita tak pas menjawab pertanyaan ini jadi bakal muncul penilaian negatif pada diri kita, serta hal semacam ini adalah satu diantara sebab kenapa banyak calon karyawan di satu perusahaan tak lulus dalam tes wawancara kerja. Contoh CV lamaran kerja

Pertanyaan tentang upah waktu wawancara kerja telah umum serta memanglah kerap di tanyakan oleh interviewer. Saya sempat juga ditanyakan sekian waktu wawancara kerja di bank serta perusahaan yang lain. Bila tak salah pertanyaan yang di tanyakan interviewer seperti ini ” Berapakah upah yang Anda berharap? “.

Mendengar pertanyaan itu, saya juga sesungguhnya masih tetap bingun untuk menjawabnya, tetapi karna pertanyaan ini bukan sekedar sekali di tanyakan pada saya, sayapun dengan lugasnya menjawabnya pertanyaan dengan jawaban ” tentang upah saya serahkan pada perusahaan, karna saya meyakini perusahaan mempunyai standard upah untuk karyawan yang sesuai sama posisi, pekerjaan dan tanggung jawabnya “. Sebagai pertanyaannya saat ini yaitu apakah jawaban yang saya berikanlah itu telah pas atau kurang pas, karenanya saya ingi berbagi pada teman dekat super situs (blog) pedia sekalian tentang hal semacam ini.
Pernah saya baca satu artikel di yahoo, yang membahas bagaimana caranya menjawab pertanyaan yang menyangkut upah waktu interview kerja. Saya rasa artikel inti cukup bagus serta begitu memberikan inspirasi dan jadi patokan untuk kita yang menanti bebrapa waktu panggilan untuk ikuti wawancara kerja. Tersebut artikelnya saya jabarkan.

Saat melamar kerja, calon karyawan bakal hadapi session wawancara. Ini sisi yang begitu memastikan, apakah dapat di terima atau tak sesudah tahu standard kualifikasinya. Negosiasi upah ada pada session ini. Apa yang harus dikerjakan? “Dalam sistem wawancara, perusahaan bakal mencari orang paling pas atau paling mendekati sesuai sama ‘kebutuhan’ perusahaan. Seorang di terima atau tak bukanlah karna bodoh atau tak bodoh, dapat atau tak dapat. Paling penting yaitu calon itu pas atau tak dengan keperluan perusahaan, ” kata Ami Siamsidar, Konsultan Psikologi Senior pada Dr Sarlito & Co. Mungkin saja, ada calon begitu cerdas atau mempunyai kekuatan lebih, namun malah tak di terima karena melebihi kwalifikasi perusahaan.

Pertanyaan Wawancara Kerja

pertanyaan ketika kerja

Keinginan besarnya upah juga jadi pertimbangan apakah calon ini pas atau tak. “Sebab terkecuali sesuai dengan keperluan perusahaan, penerimaan tenaga kerja juga sesuai dengan kekuatan perusahaan, ” kata Ami. Perbincangan besaran upah umumnya dikerjakan diakhir wawancara. “Di sini umumnya perusahaan bakal bertanya upah yang disuruh calon. Namun dapat pula luput dari pertanyaan. Atau, malah itu trick tidak untuk di tanyakan akibat karena sangat tertariknya atau demikian sebaliknya, tak tertarik pada calon, ” tuturnya.

Tentang upah ini, calon bisa saja bertanya segera tentang plafon perusahaan, kurang lebih berapakah imbalan yang bakal diterimanya bila telah bekerja. “Dengan bhs standard, pertanyaan itu bukanlah suatu hal yang mengagetkan untuk pewawancara. Jadi lumrah saja bertanya standardisasi upah perusahaan, ” tuturnya. Malah dengan ajukan pertanyaan sekian, calon bakal gampang memperhitungkan nilai upah yang dikehendaki. Idealnya, lanjut Ami, seseorang calon (memiliki pengalaman kerja) sudah mempunyai standardisasi upah. Semuanya diperhitungkan sesuai sama kekuatan kerja serta rujukan yang dipunyai, sampai dapat memastikan berapakah minimum upah yang semestinya didapat.

“Kita mesti miliki kisaran upah kurang lebih berapakah, serta bermainlah dalam kisaran itu. Janganlah berspekulasi serta coba-coba mengemukakan keinginan upah diatas atau dibawah kisaran, ” tutur psikolog yang juga aktivis LSM ini. Menurut Ami, memastikan standard upah untuk sendiri yaitu lebih realistis di banding berspekulasi atau bermain-main dengan nilai. Ukur besarnya upah yang disuruh sesuai sama kekuatan kerja. Janganlah sembarang mengambil keputusan nilai, namun berikan berdasar pada pertimbangan-pertimbangan pribadi : kekuatan kerja, rujukannya bagaimana, dengan memperbandingkan dari beberapa info. “Itu tambah lebih gampang di terima, ” tandasnya.

Kembali pada, yang paling aman yaitu bertanya bujet yang di tawarkan untuk jabatan yang dilamar. “Di situ kita dapat lihat apakah ancer-ancer yang telah kita buat persiapan jauh dibawah standard atau diatas standard. Jadi kita dapat tahu peluangnya, ” terang Ami. Dalam mengemukakan upah sesuai sama apa yang diinginkan, kita harus juga memperhitungkan keperluan kita untuk transportasi serta duit makan. Berapakah jumlah yang diperlukan diluar upah pokok?

Karenanya, Ami menjelaskan, waktu ada panggilan wawancara, selekasnya pertimbangkan biaya transportasi serta makan. Jangan pernah salah kalkulasi sampai terakhir baru kaget upahnya sangat kecil, lantas baru satu bulan pilih mundur. “Itu tak fair, karna perusahaan mencari tenaga dengan harapan dapat memperoleh tenaga kerja periode panjang, ” tuturnya.

Terkecuali besaran upah, dapat pula di tanya dengan santai masalah tunjangan yang akan didapat sepanjang bekerja. Umpamanya, tunjangan kesehatan. Untuk keinginan tunjangan ini, calon memiliki pengalaman kerja dapat bercermin dari perusahaan terlebih dulu. Demikian sebaliknya untuk yang belum perpengalaman, dapat beberapa bertanya dahulu masalah poin-poin tunjangan yang umumnya diberikan perusahaan itu apa sajakah.

“Jangan dipukul rata semuanya perusahaan dapat memberi tunjangan-tunjangan sekian, ” tuturnya.

Berkaitan keinginan upah serta tunjangan ini, Kepala BSI Career Center, Universitas Bina Fasilitas Informatika (BSI) Heri Kuswara memiliki pendapat, calon belum memiliki pengalaman baiknya tak mengemukakan nilai upah yang disuruh.

“Fresh graduate tak puya nilai jual. Sebesar apa pun kompetensinya, tetaplah saja belum pernah diimplementasikan didunia kerja. Belum pernah di ketahui berapakah besar kontribusinya didunia kerja. Jadi jangan pernah mengemukakan nilai upah yang dinginkan, ” kata Heri Kuswara.

Lantas bagaimana bila ada pertanyaan berapakah upah yang disuruh? “Jawab saja : Saya meyakini perusahaan bakal memberi yang paling baik pada saya saat saya memberi peran paling baik pada perusahaan, ” tutur dosen di BSI ini.

Namun umumnya disini calon terjerat karna dipaksa mengatakan nilai upah. Di sinilah calon butuh tahu standardisasi upah di daerah. Umpamanya untuk lulusan SMA di Jabodetabek Rp 1, 3 juta ke atas (sesuai sama UMP), D-3 Rp 1, 5 juta ke atas, serta S-1 yaitu Rp 1, 8 juta ke atas. “Boleh sebut angka minimal atau lebih sedikit di atasnya, ” kata dosen yang mengelola instansi persiapan serta peletakan karir mahasiswa/alumni Universitas BSI.

Calon juga butuh mengerti profile company perusahaan, karna ada perusahaan yang memanglah memberi gajitinggi serta ada yang memanglah standard upahnya kecil.

Saat ini bagaimana? apakah Anda telah siap untuk menjawab pertanyaan yang bakal diserahkan oleh interviewer tentang upah? Saya meyakini sekali tentu Anda telah siap. Karenanya saya akhiri saja artikel mngenai langkah menjawab pertanyaan wawancara kerja tentang upah, mudah-mudahan berguna. Usahakan pakailah baju untuk wawancara yang baik dan rapi.